Addetti/addette saldatura reparto avvolgeria

  • 03/11/2025
  • Gi group spa filiale di arzignano
  • Vicenza
  • Operai, produzione, qualità


  • FILIALE: ARZIGNANO

    TI PIACEREBBE LAVORARE IN UN’AZIENDA LEADER NEL MERCATO DEI PRODUTTORI DI GENERATORI E MOTORI ELETTRICI?


    Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

    Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

    Gi Group SpA in collaborazione con MARELLI MOTORI SRL di Arzignano ricerca:


    ADDETTO/ADDETTA REPARTO AVVOLGERIA – SALDATURA

    Si tratta di un inserimento - dopo un percorso di on boarding per acquisire competenze specifiche e per poter lavorare con prodotti di qualità, grazie alla capacità produttiva in costante crescita - all’interno del reparto produttivo e avrai l’opportunità di sperimentarti in plurime attività.


    Di cosa ti dovrai occupare?

    • Avvolgimenti dei componenti principali del motore (statore e rotore) tramite lettura di scheda tecnica;
    • Utilizzo di diverse tipologie di saldatura (MIG, MAG, TIG, Saldobrasatura);
    • Fissaggio delle bobine tramite specifici strumenti da banco.


    Ti riconosci in queste competenze e caratteristiche?

    • Disponibilità al lavoro su 3 turni;
    • Buona manualità;
    • Precisione e attenzione al dettaglio;
    • Propensione all’ascolto, all’apprendimento e proattività;
    • Capacità di comunicazione e lavoro in team;
    • Forte attenzione per gli aspetti di sicurezza
    • Problem solving e capacità di adattamento.

    Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

    Il percorso, della durata di 120 ore, che si terrà presso l’azienda Marelli Motori Srl - Via Sabbionara 1, Arzignano - a partire dal 01 dicembre 2025, sarà strutturato attraverso l'erogazione di lezioni sui seguenti temi: Lettura disegno meccanico, Strumenti di misura ed utensili, Teoria e pratica Carroponte, Tecniche di Saldatura e moduli teorici legati alla Salute e Sicurezza, Diritti e doveri dei Lavoratori e Comunicazione efficace.

    Tipo di contratto: CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA Livello D1 + Integrativi aziendali – contratto in somministrazione di 2 mesi + proroghe al raggiungimento di obiettivi

    Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì su doppio turno 6.00-14.00/14.00-22.00 con disponibilità al terzo turno 22.00-6.00


    Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!


    Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

    I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

    Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

    Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

    L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati


  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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