Addetto/a alla produzione alimentare (rif.sumbema)

  • 21/05/2025
  • Gi group – nord est
  • Treviso
  • Operai, produzione, qualità

  • Vuoi lavorare in un'azienda del settore alimentare? Sei disponibile ad inserirti in una realtà ben consolidata e forte sul territorio? Se pensi di essere la persona giusta e vorresti far parte di un contesto dinamico e in forte crescita questa è l'offerta che fa per te! Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana, seleziona per azienda strutturata del territorio una figura da integrare nel reparto: PRODUZIONE E CONFEZIONAMENTO Verrai inserito in un contesto produttivo giovane e dinamico, sarai affiancato dai colleghi più senior che ti supporteranno nel tuo inserimento e percorso di crescita. COSA OFFRIAMO: -contratto a tempo determinato tramite agenzia per il lavoro con possibilità di proroghe e finalità di inserimento in azienda a tempo indeterminato -lavoro full time su 2 turni (6-14,14-22) dal lunedì al venerdì, con possibilità di straordinari sabato su fascia mattutina -CCNL Industria Alimentare (14 mensilità) con livello di inserimento da valutare in base all'esperienza -ambiente di lavoro flessibile e smart REQUISITI: -esperienza in contesti produttivi con ritmi di lavoro alti e sostenuti -capacità di lavorare su impianti automatizzati -buona conoscenza della lingua italiana -predisposizione all'apprendimento per essere formato a mansioni differenti Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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