Addetto macchine cnc junior

  • 26/11/2025
  • Gi group spa filiale di savona
  • Savona
  • Operai, produzione, qualità


  • FILIALE: SAVONASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

    Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

    Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.


    Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, cerchiamo un


    ADDETTO MACCHINE CNC JUNIOR


    La risorsa, sarà inserita in un Team di lavoro e in affiancamento, si occuperà di gestire le macchine CNC e del controllo qualità dei prodotti.


    Requisiti:

    • Diploma o qualifica in ambito meccanico, o titolo equipollente
    • Gradita esperienza pregressa in contesti produttivi
    • Buona manualità, precisione e predisposizione all'apprendimento


    Offerta: Iniziale inserimento in tirocinio di 6 mesi con rimborso spese e possibilità di successivo inserimento in azienda


    Orario di lavoro: Full time, su turno giornaliero dalle 8 alle 13 e dalle 14 alle 17, dal lunedì al venerdì


    Luogo di lavoro: Vado Ligure (SV)





    Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

    I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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    L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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