Categoria protetta

  • 23/12/2025
  • Ali spa - filiale di pistoia
  • Pistoia
  • Operai, produzione, qualità


  • Opportunità di Inserimento Lavorativo – Categorie Protette (L. 68/99)

    Ali Lavoro Spa ricerca per propria azienda cliente n. 1 categoria protetta (Art. 1 e/o Art. 18 - Legge 68/99).

    La collocazione specifica (uffici amministrativi, logistica, produzione o supporto tecnico) verrà valutata e concordata insieme durante la fase di colloquio, tenendo conto di:

    • Esperienze pregresse e percorso di studi.
    • Attitudini personali e interessi professionali.
    • Compatibilità con le mansioni in relazione alle specifiche esigenze del candidato.

    Cosa offriamo

    • Contratto di lavoro: Tipologia, orario (Full-time o Part-time) e inquadramento saranno commisurati all'esperienza e definiti in fase di assunzione.
    • Ambiente inclusivo: Un contesto lavorativo attento al benessere dei collaboratori e aperto al confronto.
    • Sede di lavoro: Larciano (PT).

    Requisiti

    • Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99).
    • Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di Larciano.
    • Serietà, puntualità e voglia di mettersi in gioco in una realtà industriale in crescita.

    Sei interessato/a a conoscerci? Inviaci il tuo Curriculum Vitae aggiornato, autorizzando il trattamento dei dati personali. Raccontaci brevemente quali sono le tue aspirazioni e i tuoi punti di forza: saremo noi a valutare quale area aziendale potrebbe valorizzare al meglio il tuo profilo.

    Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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