Hse
- 02/05/2025
- Relizont filiale di modena
- Modena
- Operai, produzione, qualità
-
Azienda Multinazionale Cliente con sede in Vignola, con più di 250 dipendenti, operante da oltre 70 anni nel settore Metalmeccanico per la progettazione e produzione di macchine automatiche rivolte al settore alimentare, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HSE da assumere a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Vignola
Il ruolo d HSE prevede:- Audit di sicurezza, ambiente e antincendio
- Impostazione procedure di sicurezza e ambiente
- Distribuzione DPI e compilazione del registro informatico
- Redazione di report e presentazioni con indicatori di sicurezza e ambiente
- Gestione delle richieste di acquisto per materiali indiretti, DPI
- Interfaccia con fornitori di servizi in ambito sicurezza, ambiente, antincendio
- Gestione degli interventi delle ditte esterne via sistema
Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito la Laurea triennale o specialistica in ingegneria per l'ambiente;
- aver maturato esperienza di almeno 3 anni nella mansione;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì
L' inquadramento contrattuale prevede:- qualifica di impiegato
- CCNL Metalmeccanica industria
- retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
-
-
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
