Addetto alla piegatura lamiera/taglio laser

  • 20/11/2025
  • La risorsa umana
  • Modena
  • Operai, produzione, qualità


  • REQUISITI:

    Requisiti richiesti:

    - diploma indirizzo tecnico

    - conoscenza della saldatura

    - buona conoscenza del disegno meccanico

    - esperienza nella mansione

    - conoscenza dei pricipali strumenti di misura

    ORARIO FULL TIME

    Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all?esperienza del candidato.

    N.B:

    Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

    Per maggiori informazioni, contattare la nostra filiale di Formigine: **vedi modalità di candidatura** e [**vedi modalità di candidatura**] .

    DESCRIZIONE:

    La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale ? SAN CESARIO (MO) - per officina meccanica, ricerca un/una ADDETTO/A ALLA PIEGATURA LAMIERA/TAGLIO LASER. Zona di lavoro: San Cesario (MO)

    AZIENDA:

    La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale ? SAN CESARIO - per officina meccanica, ricerca

    POSIZIONE LAVORATIVA:

    un/una ADDETTO/A E ALLA PIEGATURA LAMIERA/TAGLIO LASER

    La risorsa si occuperà principalmente di effettuare la piegatura con pressa, il taglio laser, carico/scarico pezzo e controllo delle misure.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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