Operaio legge 68/99

  • 13/03/2026
  • Nam spa filiale di brescia
  • Brescia
  • Operai, produzione, qualità


  • OPERAIO LEGGE 68/99

    Località: Travagliato

    Tipo di Contratto: Determinato

    Descrizione Ruolo:

    L'Operaio Legge 68/99 è una figura chiave all'interno della nostra azienda, dedicata a garantire l'inclusione e l'integrazione lavorativa delle persone con disabilità. Questo ruolo è fondamentale per promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso il supporto operativo e la collaborazione con vari dipartimenti.

    Le principali responsabilità includono:

    1. Eseguire operazioni di produzione seguendo le procedure aziendali per garantire la qualità e l'efficienza.
    2. Collaborare con il team per identificare e risolvere problemi operativi, migliorando i processi produttivi.
    3. Mantenere l'ordine e la pulizia delle aree di lavoro, rispettando le norme di sicurezza.
    4. Utilizzare strumenti e attrezzature specifiche per completare le attività assegnate, garantendo la manutenzione e la cura degli stessi.
    5. Partecipare a sessioni di formazione e sviluppo per migliorare le competenze tecniche e operative.
    6. Comunicare efficacemente con i supervisori e i colleghi per garantire un flusso di lavoro armonioso.
    7. Supportare iniziative aziendali per l'inclusione e la diversità, contribuendo a un ambiente di lavoro positivo.

    Requisiti Necessari:

    - Esperienza pregressa in ruoli operativi o di produzione.
    - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
    - Capacità di utilizzare strumenti e attrezzature di produzione.
    - Competenze di base nell'uso di software gestionali.
    - Conoscenza delle pratiche di inclusione lavorativa secondo la Legge 68/99.
    - Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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