Tecnico junior

• Data: 09/09/2025
• Azienda: Etjca spa bologna
• Provincia: Bologna
• Categoria: Operai, produzione, qualità
• Lavora con Azienda Spa
  Stipendi + Benefit

• Etjca spa, agenzia per il lavoro filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente leader nel settore metalmeccanico specializzata nella produzione di componenti per il settore appliances:

  TECNICO JUNIOR

  Principali attività previste:

  - Organizzazione, aggiornamento ed emissione dei disegni tecnici, distinte base e cicli di lavorazione;

  - Archiviazione digitale e cartacea della documentazione;

  - Inserimento ed aggiornamento dei dati tecnici e anagrafiche dei materiali;

  -Supporto nel monitoraggio degli avanzamenti dei flussi approvativi e delle modifiche tecniche;

  - Gestione delle modifiche di prodotto/progetto;

  - Partecipazione ad attività di miglioramento continuo e gestione delle modifiche tecniche;

  - Preparazione e trasmissione dei file (PDF, STEP) a partner esterni.

  Si richiede:

  - Diploma tecnico;

  - Capacità di lettura di disegni meccanici;

  - Conoscenza base di strumenti CAD;

  - Conoscenza base di SAP;

  - Buona conoscenza della lingua inglese.

  Offriamo: contratto diretto in azienda a tempo determinato/indeterminato secondo il CCNL Metalmeccanica PMI. RAL da valutare sulla base dell'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

  Benefit: mensa interna a costo agevolato, welfare come da CCNL.

  Orario di lavoro: full time, 40h settimanali, distribuite a giornata (8.00 / 16.45 con 45 minuti di pausa pranzo).

  Luogo di lavoro: Valsamoggia (BO).

  L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
  
  Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

  
  
  

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.