Tintore

  • 08/09/2026
  • E-work filiale di biella
  • Biella
  • Operai, produzione, qualità


  • Descrizione azienda

    e-work SpA, Sede di Biella seleziona per azienda cliente operante nel settore tessile un/una tintore con pregressa e comprovata esperienza nella mansione.


    Posizione

    La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività legate al processo di tintura, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.


    • preparazione e gestione dei bagni di tintura;
    • caricamento e conduzione dei macchinari di tintoria;
    • dosaggio di coloranti e prodotti chimici secondo le ricette previste;
    • impostazione e controllo dei parametri di lavorazione;
    • monitoraggio delle diverse fasi del processo di tintura;
    • controllo del colore e della qualità del prodotto lavorato;
    • pulizia e corretta gestione delle attrezzature di reparto.

    Requisiti
    • preferibile esperienza pregressa come tintore o in reparti di tintoria industriale;
    • conoscenza dei principali processi di tintura;
    • capacità di utilizzo e conduzione dei macchinari di reparto;
    • precisione, affidabilità e attenzione alla qualità;
    • disponibilità al lavoro su turni.

    Altre informazioni

    Si offre inserimento diretto in azienda ed inquadramento commisurati all’esperienza maturata, RAL compresa tra 24.000 € e 27.000 €.

    Orario di lavoro: full time, disponibilità su turni 6-14/11-19/12-20.

    Luogo di lavoro: Valdilana (BI).




    L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

    I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it


    Dettagli della retribuzione

    Intervallo 24.000,00-27.000,00 EUR all'anno

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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