Yamamay è un brand italiano nato nel 2001 che vende prodotti intimo, corsetteria, lingerie, costumi da mare, abbigliamento e accessori. È stato fondato dall’imprenditore Gianluigi Cimmino ed ha sede principale in Lombardia. La sede centrale dell’azienda, infatti, si trova in Via Carlo Noè n. 22 – 21013 Gallarate (Varese). La società fa parte della Pianoforte Holding Spa, a cui appartiene anche il marchio Carpisa. Oggi Yamamay conta circa 622 punti vendita e oltre 884 collaboratori, di cui il 93% donne.
Yamamay seleziona personale per assunzioni nei negozi di intimo e in sede. In questo periodo è alla ricerca di commessi e stagisti per la copertura di posti di lavoro in Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Trentino Alto Adige, Veneto e Toscana. Gli interessati alle opportunità di lavoro Yamamay possono valutare le posizioni aperte al momento.
Yamamay è un’azienda che investe molto nelle Risorse Umane. Offre ai collaboratori concrete opportunità di crescita e carriera. In particolare è attenta allo sviluppo dei lavoratori e alla loro formazione.
Non a caso il Gruppo dispone di una Corporate School, la Yamacademy. La struttura si occupa di Formazione, Placement & Mentoring, Traduzioni e Documentazione. Oltre ai percorsi formativi, infatti, offre programmi di ingresso per i neoassunti. Mantiene i contatti con Università e Istituti professionali, e avvia progetti di ricerca e stage. Favorisce, inoltre, la comunicazione tra i vari uffici e i dipendenti.
Yamamay ha attivato un Progetto Welfare che fornisce a tutti i dipendenti alcuni benefit, sia in modalità rimborso spese, sia in acquisto diretto da parte del gestore selezionato. Sono infatti disponibili vantaggi in ambito ricreazione e sport (beauty farm, terme, fitness, palestre, impianti sportivi, viaggi, ingressi/abbonamenti a cinema, teatri o musei, corsi hobbistici ed extraprofessionali, corsi linguistici per sé e per i propri familiari), agevolazioni o rimborsi per trasporti pubblici per sé e per familiari a carico, assistenza domiciliare per anziani over 75, rimborso spese per servizi a supporto dei familiari non autosufficienti e servizi di cura per familiari anziani. E ancora ristoranti convenzionati, buoni spesa, buoni carburante e buoni shopping. Infine Yamamay pensa anche all’istruzione scolastica dei figli dei proprio collaboratori offrendo vantaggi per asili infantili, centri estivi e invernali, testi scolastici, rimborso tasse per scuole di ogni ordine e grado e servizio di rimborso per babysitter.
Yamamay si cura particolarmente della salute dei suoi collaboratori. Ad esempio, offre ogni anno alle proprie dipendenti la possibilità di sottoporsi a visite senologiche gratuite, inclusi degli screening ecografici, in collaborazione con LILT. Per i dipendenti di sesso maschile, invece, c’é la possibilità di eseguire delle visite andrologiche gratuite, in collaborazione con Fondazione ANT. Infine, disponibili anche visite dermatologiche gratuite, per tutti.
La raccolta delle candidature avviene attraverso il sito https://corporate.yamamay.com/it/unisciti-noi/carriere
