Trovare lavoro, con il social network il pericolo è in agguato

  • 13/11/2015
  • Continui a mandare curriculum a raffica ma non hai neanche una convocazione per un colloquio? Sei sicuro che il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione siano impeccabili ma non capisci il motivo per il quale le candidature non hanno successo? La risposta potrebbe essere nei tuoi profili social: sempre più datori di lavoro o agenzie danno uno sguardo ai social network nel valutare i propri candidati e sono ancor di più quelli che bocciano le persone per quel che pubblicano su Facebook e compagnia.
    Secondo una ricerca di Adecco Work Trends Study, realizzata in collaborazione con l’Università Cattolica di Milano su 26 Paesi, coinvolgendo 4100 recruiter e 31mila candidati, il 35% dei selezionatori ha ammesso di aver scartato i candidati per quanto pubblicato sui profili social. In particolare il 20% lo fa per qualche immagine postata, il 18% per aver fornito informazioni non reali, il 16% per aver espresso caratteristiche personali non rispondenti alla posizione di lavoro per la quale si erano proposti (16%); altre motivazioni per la bocciatura sono commenti negativi su precedenti datori di lavoro o per aver postato contenuti discriminatori.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO24.IT
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