Tally Weijl è alla ricerca di nuovo personale da inserire nei punti vendita presenti in Italia.

  • 19/09/2016
  • Più volte abbiamo parlato delle offerte di lavoro che arrivano dal settore dell’abbigliamento: questa volta guardiamo in casa di Tally Weijl, brand che è alla ricerca di nuovo personale da inserire nei punti vendita presenti in Italia.
    Il gruppo svizzero è alla ricerca sia di figure di responsabilità che di vendita e le nuove assunzioni riguardano i seguenti profili professionali: Store Manager per i punti vendita di Reggio Emilia, San Martino B.A., Venezia, Torino e Milano che dovrà gestire la negatività del punto vendita, il personale e il magazzino. Per tale posizione si ricercano candidati con tre anni di esperienza nel Fashio Retail, conoscenza delle tecniche di gestione del personale e di vendita, doti commerciali, capacità di leadership, ecc.
    Altre offerte di lavoro riguardano addetti alle vendite per i punti vendita di Milano: i candidati selezionati dovranno occuparsi delle attività di vendite, dal ricevimento dei clienti al controllo e stoccaggio merce, pulizia del negozio, ecc. Le candidature sono riservate agli iscritti alle categorie protette Legge 68/99, in possesso di una breve esperienza nella vendita, ottime doti relazionali e buone capacità di lavorare in team e per obiettivi.
    Ulteriori dettagli e le candidature possono essere inviate su http://www.tally-weijl.com/webapp/wcs/stores/servlet/CareerSearchView?catalogId=10202&careerId=&storeId=10203


    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO24.IT
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