Pubblica amministrazione: centomila posti in tre anni

  • 13/06/2014
  • Possibilità di creare centomila posti di lavoro per giovani nel pubblico impiego grazie al blocco del turn over dei dirigenti e il pensionamento di dipendenti che svolgono mansioni usuranti: è quanto assicurano si potrebbe creare seguendo la proposta presentata dai sindacati Fp Cgil, Cisl Fp, UilFpl e Uil Pa al ministro per la Pa Marianna Madia. I sindacati vanno oltre la staffetta generazionale proposta dal governo giudicandola ridicola e propongono provvedimenti diversi puntando sul minor costo di un neo assunto rispetto a un impiego a fine carriera o a un dirigente.  Nella proposta dei sindacati si deve attuare il blocco del turn over dei dirigenti e così facendo si potrebbero generare dieci assunzioni di giovani per ogni dirigente, arrivando a centomila nuovi posti di lavoro nell'arco di tre o cinque anni. Inoltre i sindacati sono pronti anche a ribadire la necessità della contrattazione come strumenti per rispondere ai bisogni del settore pubblico e chiedono un confronto per riorganzzare il lavoro pubblico. In tale ottica i sindacati dissentono dal criterio di valutazione dei dirigenti basato sul Pil e propongono invece di prendere come riferimento la qualità del servizio erogato e la soddisfazione dei cittadini. 

    Scritto da Bruno De Santis.

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