Oltre 300 assunzioni al Comune, i dettagli

  • 22/11/2017
  • Oltre trecento assunzioni al Comune di Genova: il piano assunzionale dell’amministrazione ligure, infatti, prevede la creazione di 371 posti di lavoro entro il 2019. Si tratta del risultato delle uscite che avverranno nei prossimi tre anni con il pensionamento di molti degli attuali dipendenti. Il programma si articolerà in tre anni e i 371 posti di lavoro saranno coperti in parte con lo scorrimento delle graduatorie ancora in vigore e in parte grazie a nuovi concorsi.
    Il piano del Comune di Genova prevede 226 assunzioni a tempo indeterminato: 41 entro la fine dell’anno, 185 nel 2018. Altre 145 assunzioni saranno a tempo determinato e saranno portate a termine entro la fine del prossimo anno. A questi inserimenti se ne aggiungeranno degli altri nel 2019, ma il numero preciso non è stato ancora comunicato.
    Vediamo però quali sono le figure che saranno assunte al Comune di Genova nel 2017: 34 Agenti di Polizia Municipale; 5 Funzionari Servizi Tecnici; 2 Collaboratori appartenenti alle categorie protette. Il prossimo anno, invece, i 185 posti di lavoro a tempo indeterminato saranno distribuiti come segue: Agenti di Polizia Municipale; Istruttori Servizi Amministrativi; Istruttori Servizi Tecnici Geometri; Insegnanti di Scuola dell’Infanzia; Assistenti Asili Nido; Funzionari di Polizia Municipale; Funzionari per i Servizi Amministrativi; Funzionari Servizi Socio Educativo Culturali – Assistenti Sociali; Funzionari per i Servizi Tecnici; Funzionari per i Sistemi Informativi – Informatici; Direttore per il Museo di Arte Orientale Chiossone. Infine, i 145 inserimenti a tempo determinato riguarderanno figure come: Seppellitori per i Cimiteri; Insegnanti di Scuola dell’Infanzia; Assistenti Asili Nido; Cuochi; Collaboratori Socio Educativo Culturali. I bandi saranno pubblicati sul portale del Comune di Genova.




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