l mondo del guadagno on line è fortemente collegato all'evoluzione del mondo del lavoro.
Analizziamo le professioni nuove che stanno emergendo, come curiosa digressione e, perchè no, come spunto creativo.
Spa consultant Il settore del benessere è in continua crescita: spa, terme, centri massaggi e beauty farm si diffondono a una rapidità impressionante. Per questo è nata la professione dello spa consultant. E' la figura che si occupa di coordinare e seguire la progettazione e la realizzazione di un centro benessere dall'inizio alla fine: aiuta a redigere il business plan, dà consigli sulla scelta del design, degli ambienti e del personale, individua i trattamenti specifici per caratterizzare la spa, sceglie le attrezzature più indicate e nei primi mesi di attività gestisce la struttura insieme agli imprenditori.
Consulente di immagine Fashion Feng Shui Il feng shui è l'antica arte cinese di arredare gli ambienti in armonia con le energie dell'universo. Il Fashion Feng Shui, è l'applicazione di questi principi al mondo della moda. Consiste nello scegliere i vestiti in base a ciascuno dei cinque elementi naturali (acqua, legno, fuoco, terra e metallo) in cui ognuno può identificarsi. Evana Maggiore, una donna di Boston, ha inventato la professione del consulente di immagine Fashion Feng Shui.
Controller dei viaggi Il settore delle vacanze è in costante evoluzione e sforna nuovi lavori a ripetizione. Oltre allo specialista incaricato di confezionare itinerari su misura, tra le professioni più innovative legate al mondo del turismo c'è il controller dei viaggi. Questa figura, che in genere lavora per conto dei tour operator, ha un ruolo preciso: scegliere e testare di persona, per ogni destinazione proposta ai clienti, gli hotel, i villaggi, i ristoranti, le escursioni, i programmi di intrattenimento e tutti gli altri servizi relativi alla vacanza. In altri termini, è il professionista che effettua il controllo di qualità del viaggio prima che lo facciano i turisti.
Mystery guest Tra i nuovi lavori che l'Italia ha "importato" dagli Usa, quello del mystery guest (ovvero, "ospite misterioso") è uno dei più divertenti. Si tratta di andare, in forma anonima, in hotel, ristoranti, club e centri benessere, fingersi un normale cliente e verificare la qualità dell'accoglienza, i servizi forniti dalle strutture, il comportamento dei dipendenti e l'organizzazione del lavoro. Per svolgere la propria attività, l'"ospite misterioso" ha semplicemente bisogno di un computer e di un telefono. Alla fine di ogni giornata di lavoro, il dovere è infatti quello di inviare un report dettagliato ai propri committenti, che possono essere le aziende che vogliono esaminare la qualità delle singole sedi oppure gli istituti che si occupano di ricerche di mercato. E' un impiego che si può fare anche part time. Ovviamente, le spese sostenute negli alberghi e nelle altre strutture di accoglienza non sono a carico dei mystery guest ma dei committenti.
Voyage designer Per progettare un viaggio su misura, agenzie, guide e siti web possono non essere sufficienti. Ecco perché negli Stati Uniti è stata inventata la figura del voyage designer, uno "stilista" dei viaggi che ha il compito di pianificare fin nei minimi particolari gli itinerari per i clienti più facoltosi, scegliendo tour che abbinino lusso e alta qualità. Negli Usa sono circa 50.000 mila le persone che fanno questo lavoro, che potrebbe essere considerato l'evoluzione del classico agente di viaggio.
Wedding planner Il wedding planner è il professionista che si occupa di organizzare i matrimoni. L'attività, molto diffusa negli Usa, è approdata in Italia già da qualche anno. Il ruolo del wedding planner è di fornire consulenza alle coppie che stanno per sposarsi in tutte le fasi delle nozze, dalla preparazione alla cerimonia. Chi fa questo mestiere aiuta a scegliere le location, il menu del ristorante, gli addobbi, le auto, i fotografi e tutti i servizi necessari allo svolgimento del matrimonio: a volte è lui stesso che stipula i contratti con i forni 9 àÐé 7 ti di lavoro alla Bentleynese " 9°íé 7 0Ýé 7 Y i sè davanti al selezionatore (RESPONSABILE DEL PERSONALE)LUES AY f dal Fisco, tremano i contribuentiREGOLE(A Ýé 7 àà ''ettoA( à dal Fisco, tremano i contribuentiAecon)A2013-08-07 11:14:00i al0)¨ Û Àk PERSONALE)ne,n90(é atto di lavoro part-timeatore (Q9Øè ter, col nuovo contratto un freno al lavoro nero:13:00'@QÈ Û ê 7 ¨ Û h+ê 7 ata sono nulleI@8h e lavoro, la formula dei campi internazionaliatII T battere il pessimismo nell\'ambito lavorativotiXIø Û ø Û ('3','2013-08-05 11:52:0 Û 1 XNTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-05 12:16:00','2013-08-05 12:16:00','I segreti per trovare lavoro nel 2013 'Comunicare con più di 140 caratteri'i9 1 NTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-06 18:45:00','2013-08-06 18:45:00','Lavoro: cassa integrazione a luglio -30,3% ma aumentano domande disoccupazione super99 @éé 7 si intende per lavoro autonomoI9 Q emminile: l'Italia pecca nell'emancipazionen_ti0Iøf h+ê 7 ('3',''')mentaA0(f i assunzione donne e over 50 2013potenzQ ANTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-07 10:42:00','2013-08-07 10:42:00','UNA DATA DA RICORDARE 8 agosto 2013 la Giornata nazionale del sacrificio del lavoro italiano nel mondodinariaQ Q 0l NTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-07 10:51:00','2013-08-07 10:51:00','PARI OPPORTUNITA\', PIREDDA: \"LA LIGURIA AL PRIMO POSTO PER LE DIFFERENZE DI GENERE IN BUSTA PAGA\"',''617 yQ ØF ofessioni si affacciano nel mondo del lavoro, tra curiosità e opportunità di Carla Faleriimenqy i alle aziende: le indicazioni operative per assumere dipendenti over 50 e donneVALUES A qÀ~ NTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-07 10:54:00','2013-08-07 10:54:00','Incentivi alle aziende: le indicazioni operative per assumere dipendenti over 50 e donne','l A øp øp G nserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-07 10:54:00','2013-08-07 10:54:00','Incentivi alle aziende: le indicazioni operative per assumere dipendenti over 50 e donne','Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e la crisi economica ha effettuato una naturale selezione per criterio anagrafico nei confronti dei giovani e degli over 50. Se i primi sono considerati ancora 'inesperti' da un datore di lavoro che cerca di ampliare il proprio business, quelli della seconda
categoria sono ritenuti ormai 'obsoleti' e talvolta si sottovaluta l'esperienza accumulata nel tempo.
Sempre presente, invece, il problema dell'occupazione femminile, la cui 'discriminazione all'accesso' precede l'eventuale età anagrafica.
L'INPS ha diffuso la circolare n. 111 con la quale illustra le indicazioni operative per accedere agli incentivi ' inclusi nell'articolo 4, commi 8-11 della legge 92/2012 - di cui potranno beneficiare gli imprenditori che assumeranno queste cateogorie di lavoratori:
Soggetti beneficiari dell'incentivo:
1. uomini o donne con almeno cinquant'anni di età e 'disoccupati da oltre dodici mesi';
2. donne di qualsiasi età , residenti in aree svantaggiate e 'prive di un impiego regolarmente
