Nove segreti per essere un buon capo

  • 22/11/2013
  • Come si fa ad essere un buon capo? Risponde una ricerca della The Forum Corporation, società di consulenza: l'ingrendiente fondamentale per farsi apprezzare dai propri dipendenti è fiducia. Più i vostri collaboratori si fidano di voi, più daranno il massimo nell'eseguire le loro mansioni: come fare a guadagnarsi la fiducia dei dipendenti? In primo luogo occorre guidare e non comandare: importante è chiedere suggerimenti su come fare le cose, piuttosto che impartire ordini. Occorre poi essere ineccepibili: un vostro errore non sarà perdonato. Portate a termine sempre i vostri compiti perché i dipendenti sono pronti a giudicare.
    Il quarto suggerimento è di ammettere di aver sbagliato quando capita e dare merito a chi è sotto di voi nella gerarchia lavorativa. Evitate inoltre di parlare male di qualcuno: i dipendenti lo verranno a scoprire e perderete la loro fiducia. Sesto consiglio per essere un buon capo: date l'esempio, non demandate agli altri compiti che non vi piacciono e mettetevi all'opera in prima persona. Ancora: ascoltate chi vi sta intorno, spesso i dipendenti hanno meglio di ogni altro il polso della situazione in azienda. Infine, il nono suggerimento: fate che il successo dei vostri dipendenti sia la vostra priorità: i dipendenti si rendono conto quando qualcuno è interessato realmente al loro benessere e in quel caso danno il massimo.

    Scritto da Bruno De Santis.

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