Lavoro, 500 assunzioni in Capgemini: come candidarsi

  • 07/08/2015
  • Al via il piano assunzioni di Capgemini che prevede ben 500 assunzioni di laureati in tutta Italia: la nota azienda, uno dei principali fornitori di servizi di consulenza, information technology e outsourcing, vuole incrementare il proprio organico. Così ai 145mila dipendenti presenti in tutte le sedi del mondo, si aggiungeranno altre 500 persone, secondo quanto previsto dal piano assunzioni del 2015.
    In particolare gli inserimenti avverranno nelle are internet of things, innovazione e digital transformation: per candidarsi occorre essere neo-laureati in ingegneria informatica, gestionale, delle telecomunicazioni, elettronica, informatica, matematica, economia, economia degli intermediari finanziari e scienze economiche e bancarie. Fondamentale poi la conoscenza della lingua inglese, essere altamente motivati e avere grande serietà.
    Ma le assunzioni di Capgemini non riguarderanno soltanto neo-laureati: l’azienda ricerca anche figure con esperienza: tutte le offerte di lavoro attive in questo momento, possono essere trovate consultando la pagina https://www.it.capgemini.com/jobs/search/?submit=Cerca. Qui si potranno anche impostare vari parametri di ricerca: scelta l’offerta di proprio interesse, per candidarsi basterà cliccare sul link ‘Rispondi all’offerta di lavoro adesso’ presente sul fondo della pagina dedicata all’annuncio in questione. Necessaria la registrazione al portale

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
    RIPRODUZIONE RISERVATA

Informativa
Noi utilizziamo cookie o altri strumenti per finalità tecniche e, previo il tuo consenso, anche cookie o altri strumenti di tracciamento, anche di terze parti, per altre finalità (“interazioni e funzionalità semplici”, “miglioramento dell'esperienza”, “misurazione” e “targeting e pubblicità”) come specificato nella cookie policy.

Per quanto riguarda la pubblicità, noi e terze parti selezionate, potremmo trattare dati personali come i tuoi dati di utilizzo, per le seguenti finalità pubblicitarie: annunci e contenuti personalizzati, valutazione degli annunci e del contenuto.

Per selezionare in modo analitico soltanto alcune finalità è possibile cliccare su “Personalizza”.

Chiudendo questo banner tramite l’apposito comando “Continua senza accettare” continuerai la navigazione del sito in assenza di cookie o altri strumenti di tracciamento diversi da quelli tecnici.