Lavoro, per i dirigenti aumentano i contratti a tempo

  • 15/09/2014
  • Aumentano i contratti di lavoro a tempo determinato per i dirigenti: è quanto emerge da un’indagine condotta da Michael Page. In Italia il 10% dei dirigenti ha un contratto a tempo determinato, una percentuale in crescita rispetto al passato quando si era fermi al 3%: numeri comunque più bassi di quanto accade nel resto di Europa dove la tendenza sembra proprio essere quella di assumere manager a tempo determinato.
    Altro dato interessante dello studio condotto da Michael Page riguarda la soddisfazione dei dirigenti con contratti a tempo determinato: l’85% ritiene tale esperienza molto positiva, anche se tale giudizio risente della paura di uscire definitivamente dal mercato del lavoro. La percentuale di chi dà un giudizio positivo del contratto a tempo perché comunque consente di restare nel mondo del lavoro è pari al 71%, così come il 60% scegliere tale tipo di rapporto di lavoro perché convinto che possa aumentare le possibilità di trovare un lavoro a tempo indeterminato.
    L’indagine evidenzia anche quali sono le figure dirigenziali più ricercate in Italia per contratti a tempo determinato: si tratta di direttori finanziari e commerciali, controller, export manager (soprattutto per le piccole e medie aziende), responsabili di produzione, supply chain manager e direttori del personale.

    Scritto da Bruno De Santis.

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