Lavoro, le regole per avere lavoratori motivati

  • 16/06/2015
  • Nella routine quotidiana di un lavoratore non è semplice mantenere sempre motivazioni elevate: esistono però alcune regole che permettono di incentivare i dipendenti e avere lavoratori motivati. La prima consiste nell’elogiare il lavoro svolto bene: si tratta di un passo fondamentale per riconoscere i meriti di chi ha fatto bene e anche di incentivare tutto il gruppo a ottenere buoni risultati. Occorre poi tenere i lavoratori informati sui risultati del lavoro in modo da creare un clima di collaborazione e dare un feedback ai dipendenti su eventuali modifiche da compiere nello svolgimento dei propri compiti. Tra le regole da seguire per motivare i lavoratori, c’è anche offrire l’opportunità di fare carriera: avere la possibilità di salire nella scala gerarchica aziendale è fondamentale per la motivazione del lavoratore; in caso contrario c’è il rischio di elevati livelli di stress e abbandono dell’azienda. Infine, per un lavoratore motivato è importante consentire ai propri dipendenti di esprimere pareri e opinioni e trattare alla stessa maniera i lavoratori, evitando qualsiasi tipo di pregiudizio: le valutazioni devono essere fatte sull’analisi obiettiva delle capacità personali e non su caratteristiche personali come ad esempio il sesso.


    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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