Lavoro, le cinque competenze che pochi hanno

  • 23/04/2015
  • Trovare lavoro è difficile, ma riuscire a trovare il candidato giusto non è certo una passeggiata: sono tanti i ruoli che restano non coperti per la mancanza della figura giusta. Infatti, non tutti i candidati possiedono le competenze necessarie per il ruolo per il quale si presentano, anzi: ci sono alcune competenze molto richieste dalle aziende ma che pochi candidati hanno. Vediamole insieme: al primo posto c’è sicuramente l’inglese professionale. Non c’è offerta di lavoro che non contempli la conoscenza dell’inglese, eppure appena il 20% dei laureati italiani può dire di conoscerlo in maniera fluente. Così le aziende si trovano in difficoltà e se poi vogliono chi conosce anche il tedesco…bè la caccia al candidato diventa difficile come cercare un ago in un pagliaio. Altre competenze richieste e poche diffuse in Italia sono quelle digitali: ormai le aziende vanno alla ricerca di sempre più specialisti nel ramo, eppure in Italia i giovani che lavorano nell’Ict superano appena l’11% contro una media europea del 16%. Continuando con le competenze più richieste dalle aziende ma che pochi hanno, trovano spazio anche le esperienze extracurriculari (come gli stage durante il percorso di studi), la disponibilità alla mobilità e innovazione.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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