Lavoro, l’importanza del vestito giusto

  • 24/10/2014

  • Non sempre i vecchi proverbi sono validi in ogni situazione: l’adagio “l’abito non fa il monaco”, ad esempio, sembra non essere adatto al mondo del lavoro. Secondo uno studio realizzato da Adam D. Galinsky, che insegna Management presso la Kellogg School della Northwestern University, indossare determinati vestiti incide sulle prestazioni. In uno degli esperimenti condotti da Galinsky, veniva fornita un camicia bianca a delle persone: ad alcuni veniva detto che era un camice da dottore, ad altri da pittore e ad entrambi i gruppi veniva chiesto di svolgere alcune mansioni. I primi hanno mostrato prestazioni migliori rispetto ai secondi. Questo perché l’abito nel primo caso suggeriva attenzione e accuratezza,mentre nel secondo caso creatività. Secondo Galinsky questo avviene perché i nostri processi mentali si basano su esperienze fisiche e tra queste rientra anche l’abito indossato.
    Ma anche gli altri hanno un comportamento diverso in base al tipo di abito che indossiamo: così chi indossa giacca e cravatta o comunque è ben vestito, ispira maggior fiducia nei colleghi. Alla base di tutto deve essere coerenza di stile e soprattutto comodità: inutile provare a vestire abiti firmati se non si è a proprio agio, il risultato sarà in ogni caso non eccellente.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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