Lavoro, l’azienda assiste i familiari disoccupati

  • 12/11/2014

  • C’è chi come Google e Apple pensa a conservare gli ovuli delle proprie dipendenti per permetterle di concentrarsi esclusivamente sulla carriera e chi invece punta a sostenere i famigliari disoccupati dei propri lavoratori. E’ la strategia adottata da L’Oreal che in Spagna ha lanciato il progetto ‘para los Nuestros’: si tratta di un’iniziativa sperimentale, della durata di un anno, che permetterà a 30 familiari dei dipendenti della multinazionale di ricevere assistenza personalizzata. I destinatari del progetto saranno accompagnati nella stesura di un curriculum vitae efficace e potranno ricevere servizi di tutoring per la preparazione di un colloquio di lavoro: i familiari meno fortunati dei dipendenti di L’Oreal potranno avvalersi, infatti, del sostegno di psicologi, coach e recruiter che forniranno le dritte giuste per mettersi alla ricerca di un lavoro e anche sulle strategie migliori per mettersi in proprio.
    L’idea è nata dopo un’inchiesta interna che aveva mostrato come oltre il 62% dei dipendenti aveva un familiare senza lavoro. Con tale iniziativa l’azienda punta a contenere la preoccupazione dei propri dipendenti e di conseguenza aumentare la loro produttività.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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