Lavoro, il posto migliore per le mamme ( e i papà)

  • 16/06/2015
  • Si sente spesso parlare delle difficoltà delle neo-mamme di conciliare la vita professionale con la maternità: purtroppo ancora oggi numerose donne sono costrette a scegliere tra famiglia e lavoro a causa di aziende che non tengono conto del necessario equilibrio tra vita e lavoro.
    Non tutte le aziende però ignorano l’esigenza di tale equilibrio: ecco allora che la Virgin si candida ad essere il miglior posto di lavoro per le mamme (e i papà). L’azienda, infatti, è all’avanguardia in tema dei diritti dei lavoratori: dopo aver concesso ferie senza limiti ai dipendenti purché non calassero gli standard di produzione, ora attua una nuova rivoluzionaria politica in tema di congedi parentali. La Virgin, infatti, concede un anno di aspettativa pagata al 100% dello stipendio ai dipendenti che hanno appena avuto un figlio. Così i dipendenti della Virgin Management potranno godere usufruire di un anno di congedo a parità di stipendio: tale possibilità è concessa soltanto a chi ha almeno 4 anni di anzianità, mentre la percentuale cala con l’abbassarsi degli anni di lavoro, fino ad arrivare ad uno stipendio al 25% per chi ha meno i 2 anni di anzianità alle spalle.


    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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