Lavoro, i problemi di Garanzia Giovani

  • 31/07/2014
  • Tanti iscritti, poche offerte di lavoro: questo uno dei problemi di Garanzia Giovani, il piano del Governo per combattere la disoccupazione giovanile e favorire l’inserimento lavorativo di under 29. Tra le criticità segnalate ci sono le tipologie contrattuali preferite dalle aziende (poche quelle relative all’apprendistato e quindi a strumenti di collegamento scuola lavoro) e alle figure ricercate (tante le offerte destinate a mansioni di basso profilo con il rischio di esclusione per i giovani con un titolo di studio universitario). Queste alcune delle analisi fatte da Adapt dopo i primi due mesi e mezzo di vita di Garanzia Giovani.
    L’associazione fondata da Marco Biagi propone anche alcuni interventi per rendere più efficiente il progetto: si parte con l’inserimento di alcuni filtri per le iscrizioni, come quello per chi ha già un lavoro o è impegnato in un percorso di studio. Poi si passa alla razionalizzazione degli annunci, attualmente caricati in maniera disorganica; necessario poi inserire offerte per Neet, vietare le inserzioni anonime e migliorare la qualità dei servizi offerti. Inoltre, ADAPT suggerisce l’inserimento di una sezione dedicata alle offerte formative e di predisporre un’area dedicata alle offerte per chi non ha esperienza lavorativa. Infine, arricchire la sezione documentazione.

    Scritto da Bruno De Santis.

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