Lavoro, i manager italiani fuggono all'estero

  • 19/11/2013
  • Lavorare all'estero è meglio: mille manager italiani ogni anno decidono di lasciare il nostro paese e andare a lavorare all'estero. In totale sono più di diecimila i manager che hanno già intrapreso questa strada: il fenomeno, come evidenziato da uno studio di AstraRicerche per Manageritalia e Kilpatrick, svolta a settembre 2013, è destinato ad aumentare ulteriormente.
    L'indagine ha coinvolto 1500 manager, tra i quali 447 attualmente all'estero: tra questi il 93% ha scelto di espatriare volutamente, mentre il 49% ha preso questa decisione concordandola con l'azienda. Tra i motivi che spingono a lasciare l'Italia c'è sicuramente la possibilità di un lavoro più stimolante (51%), il piacere di fare un'esperienza internazionale (38%), ma anche la mancanza di opportunità interessanti nel nostro paese (27%).
    Quasi tutti sono soddisfatti del lavoro all'estero (97%), anche perché fuori dai confini italiani c'è più meritocrazia (86%) ed è più facile fare carriera anche senza conoscenze (79%). La maggioranza dei manager italiani che lavorano all'estero ritiene che in Italia non ci sono prospettive né economiche né sociali per tornare (83%), anche se ben il 92% degli intervistati sarebbe pronto a fare il passo indietro, soprattutto per motivi affettivi come il riavvicinamento alla famiglia (57%). Solo un terzo invece i manager che tornarebbe a lavorare in Italia per ragioni professionali.

    Scritto da Bruno De Santis.

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