Lavoro, flessibilità aziendale caratteristica fondamentale

  • 11/02/2015
  • Ricavi in crescita e aumento della redditività delle vendite: numeri positivi quelli che fanno riferimento all’anno 2013. L’analisi ha mostrato come sia aumentata la forbice tra le imprese che mostrano un andamento positivo e quelle invece che hanno prestazioni peggiori. I risultati non dipendono come in passato all’appartenenza di un settore o alla dimensioni dell’azienda: analizzando i numeri che arrivano alle ricerche della Fondazione Nord Est, infatti, emerge un dato che accomuna le aziende che presentano le performance migliori: la capacità di adeguarsi al contesto rivendo organizzazione e strategie in base alle modifiche dell’ambiente. In un’epoca dove si ha a che fare con mercato molto più ampli e ambienti più complessi e instabili rispetto al passato, riuscire a rivedere costantemente la propria organizzazione è la vera arma vincente per essere competitivi. Ecco allora che le aziende che evidenziano risultati migliori sono proprio quelle capaci di leggere in anticipo i mutamenti e adattare la propria strategia al mutato contesto: sempre più quindi la flessibilità aziendale, intesa come capacità di modificare la propria organizzazione con il modificarsi del contesto, diventa la caratteristica fondamentale per un’impresa vincente.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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