Lavoro, ecco cosa serve per trovarlo

  • 05/10/2015

  • Competenze digitali: ecco cosa serve per trovare lavoro. Se l'attuale mercato continua ad avere come tratto distintivo la precarietà, per riuscire ad emergere serve puntare su alcune competenze nel proprio percorso formativo. Secondo un sondaggio dell'Osservatorio InfoJobs, si deve puntare sul digitale e sulle soft skills. Queste ultime sono indicate come importanti sia da candidati che da aziende. In particolare, i candidati indicano la voglia di imparare come caratteristica fondamentale per trovare lavoro, seguita dalla capacità di lavorare in gruppo (66%), dalla flessibilità di ruolo e orari (50%) e soltanto al quarto posto da un bagaglio di competenze tecniche aggiornato (44%).
    Per le aziende, invece, le caratteristiche più importanti sono, nell'ordine: autonomia e proattività, capacità di lavorare in gruppo (56%), voglia di imparare (55%), flessibilità di ruolo e orari (43%), competenze tecniche aggiornate (42%). Ma come detto sono imprescindibili soprattutto le competenze digitali: il 46% dei candidati e il 57% delle aziende le definiscono fondamentali a prescindere dalle mansioni, dal grado di responsabilità o dal ruolo ricoperto in azienda. La percentuale sale ancora se si considera il 35% dei candidati e il 25% di aziende secondo cui le competenze digitali sono importanti a integrazione e supporto di altre competenze tecniche.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO24.IT
    RIPRODUZIONE RISERVATA

Informativa
Noi utilizziamo cookie o altri strumenti per finalità tecniche e, previo il tuo consenso, anche cookie o altri strumenti di tracciamento, anche di terze parti, per altre finalità (“interazioni e funzionalità semplici”, “miglioramento dell'esperienza”, “misurazione” e “targeting e pubblicità”) come specificato nella cookie policy.

Per quanto riguarda la pubblicità, noi e terze parti selezionate, potremmo trattare dati personali come i tuoi dati di utilizzo, per le seguenti finalità pubblicitarie: annunci e contenuti personalizzati, valutazione degli annunci e del contenuto.

Per selezionare in modo analitico soltanto alcune finalità è possibile cliccare su “Personalizza”.

Chiudendo questo banner tramite l’apposito comando “Continua senza accettare” continuerai la navigazione del sito in assenza di cookie o altri strumenti di tracciamento diversi da quelli tecnici.