Lavoro e maternità: tutto quello che occorre sapere

  • 28/10/2013
  • Nella vita di una donna la maternità è un periodo da vivere con la massima serenità, ma spesso l'arrivo di un neonato complica non poco l'esperienza lavorativa delle neomamme: proprio per questo motivo è utile conoscere tutto ciò che riguarda la maternità.
    Partiamo dalla durata del congedo di maternità: si tratta di un periodo di cinque mesi (2 prima e 3 dopo il parto), nei quali la donna deve astenersi dal lavoro. Tale periodo è dovuto anche in caso di adozione o affidamento. Durante il congedo si ha un'indennità pari all'80% dell'ultimo stipendio percepito, percentuale che scende fino al 30% in caso si richieda il congedo parentale facoltativo. Questo è un periodo di dieci mesi di astensione lavorativa che può essere divisa tra i due genitori: come detto, l'indennità sarà però minore rispetto al congedo obbligatorio.
    Se il contratto firmato dalla donna è di apprendistato o di formazione, c'è il diritto a prolungare la durata per un periodo di tempo pari al congedo di maternità. In alternativa al congedo parentale possono essere richieste ore di riposo giornaliero per il primo anno di vita del bambino: sono due i riposi giornalieri, dalla durata di un'ora ciascuno. Punto di riferimento per reperire ulteriori informazioni è il sito dell'Inps.

    Scritto da Bruno De Santis.

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