Lavoro e internet: tutti gli ostacoli della rete

  • 25/08/2015
  • Trovare lavoro è impresa complicata e può diventare ancora più difficile se non si usano le giuste accortezze online: in un mondo dominato da internet, infatti, pubblicare contenuti sbagliati può complicare non poco la ricerca di un impiego. A dimostrarlo ci sono i risultati di una ricerca condotta da domain.me negli Stati Uniti, che ha coinvolto 300 professionisti attivi nel settore delle risorse umane che si occupano di selezionare candidati per le aziende.
    Ebbene, l’indagine ha dimostrato come la presenza online dei candidati abbia un’influenza sul comportamento del selezionatori: da qui a 5 anni si utilizzeranno sempre di più i canali digitali per il processo di reclutamento, i contenuti dei candidati sui profili social possono ostacolare la candidatura, avere un sito web personale dà un’immagine molto positiva del candidato.
    In particolare tra gli elementi più a rischio per complicare una candidatura ci sono commenti negativi sul lavoro, linguaggio inappropriato, foto in cui si consumano alcolici. Per quanto riguarda, invece, il possesso di un sito web personale, il 39% dei selezionatori è più incline ad approfondire la conoscenza con chi ha un proprio sito.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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