Lavoro donne: più brave e meno pagate

  • 20/10/2014
  • In Italia il gap sul lavoro tra uomini e donne è ancora elevato: a dirlo è Paola Muratorio, presidente di Inarcassa, nel corso del convegno AdEEP ed Eurelpro a Napoli. In particolare i dati rimarcano la scarsa partecipazione delle donne al mercato del lavoro e il deficit occupazionale esistente: il 50% contro il 65% presente nella UE a 27.
    Vediamo qualche dato: nel 2007 le donne nel mondo del lavoro raggiungevano il 25%, oggi hanno toccato quota 30%, ma le differenze a livello retributivo sono abissali. I dati, infatti, mostrano come il reddito delle donne può essere anche del 50% inferiore rispetto a quello dei colleghi maschi: un gap che va accentuandosi con l’aumentare dell’età. Se nel 2007 un uomo arrivava a dichiarare 44.562 euro, mentre una donna 24.432, nel 2012 lo stipendio dei primi è sceso a 41.023 e quello delle donne a 23.204.
    Una differenza che non avrebbe ragione di esistere a guardare i percorsi di formazione: le donne riescono a completare il percorso di studio in meno tempo e con una votazione superiore (una media di 106/110 contro il 103/110 degli uomini). Tali dati fanno riferimento a ingegneri e architetti, ma la situazione non è poi così diversa nelle altre professioni.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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