Lavoro, conoscere le lingue aiuta a trovarlo
- 21/05/2014
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Non basta più italiano e inglese per riuscire a trovare lavoro: conoscere altre lingue serve molto, infatti, nella ricerca di un nuovo impiego. Le aziende vanno alla ricerca di una persona motivata, versatile, adattabile, con spirito di sacrificio e leale. In particolare non basta più conoscere soltanto l’inglese: per trovare lavoro serve conoscere più lingue, almeno due. In particolare si va alla ricerca di chi ha una buona conoscenza di tedesco (27,6%), francese (19,2%) e spagnolo (18,8%); qualche azienda va alla ricerca anche di candidati che conoscono il cinese (7,3%), il russo (5,6%) e l’arabo (3,9%).
E’ questo quanto emerge dallo studio ‘Salary guide’ realizzato da Hays, società specializzata nel recruitment di middle e top management. Fondamentale per i selezionatori di personale intervistati anche la personalità che i vari candidati mostrano sui social network: il 45,2% delle aziende fa una verifica dei profili social delle persone e ben il 92,2% considera tale prassi utile per avere una visione più completa del candidato. Al contrario il 54,7% ritiene poco utili tale verifiche arrivando a definirle un’invasione della privacy. Tra le aziende che utilizzano i social network per la selezione dei candidati: il 94,3% consulta LinkedIn, poco meno della metà utilizza anche Facebook, mentre Twitter, Instagram e Google + sono poco utilizzati. Comunque l’81% delle aziende ha affermato di non aver escluso mai un candidato per quello che era contenuto nei suoi profili social.
Scritto da Bruno De Santis. -
