Lavoro, come convincere il candidato ad accettare l’offerta

  • 08/07/2015
  • Nonostante i tanti disoccupati, non sono poche le aziende che faticano a trovare personale da assumere: colpa sicuramente delle difficoltà a reperire sul mercato il profilo giusto ma anche per l’offerta che non soddisfa i candidati.
    Proprio per questo LinkedIn ha dato vita all’indagine ‘Talent Trends 2015’ che ha analizzato i fattori che i candidati tengono in maggior considerazione per accettare o meno un posto di lavoro.
    Per quanto riguarda l’Italia, l’indagine ha mostrato che il 78% delle persone intervistate è interessato a ricevere un’offerta di lavoro e che il colloquio è ritenuto fondamentale per accettare l’impiego, con l’87% degli intervistati che sarebbe pronto a dire sì anche a un’offerta non particolarmente interessante dopo un colloquio soddisfacente. Fondamentale per i candidati non essere contattati fuori dagli orari di lavoro e i feedback: quasi la metà degli intervistati si è rammaricato di non aver ricevuto una risposta dall’azienda dopo aver partecipato ad una selezione.
    Ovviamente fondamentale anche il lato economico: il 54% degli italiani intervistati afferma che nella decisione su un lavoro pesa la retribuzione; a seguire c’è la possibilità di fare carriera e poi un lavoro maggiormente stimolante.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
    RIPRODUZIONE RISERVATA

Informativa
Noi utilizziamo cookie o altri strumenti per finalità tecniche e, previo il tuo consenso, anche cookie o altri strumenti di tracciamento, anche di terze parti, per altre finalità (“interazioni e funzionalità semplici”, “miglioramento dell'esperienza”, “misurazione” e “targeting e pubblicità”) come specificato nella cookie policy.

Per quanto riguarda la pubblicità, noi e terze parti selezionate, potremmo trattare dati personali come i tuoi dati di utilizzo, per le seguenti finalità pubblicitarie: annunci e contenuti personalizzati, valutazione degli annunci e del contenuto.

Per selezionare in modo analitico soltanto alcune finalità è possibile cliccare su “Personalizza”.

Chiudendo questo banner tramite l’apposito comando “Continua senza accettare” continuerai la navigazione del sito in assenza di cookie o altri strumenti di tracciamento diversi da quelli tecnici.