Lavoro, come affrontare lo stress

  • 23/01/2015
  • Lo stress da lavoro-correlato è un problema che non riguarda soltanto il lavoratore: le difficoltà psicologiche patite, infatti, dai propri dipendenti incidono non poco sulla produttività dell’azienda. Secondo l’Agenzia Europea per la Sicurezza e Salute sul Lavoro, lo stress lavoro-correlato riguarda ben l’80% delle aziende europee: proprio per questo è stata diffusa una guida per gestire al meglio il problema.
    In un lavoratore lo stress lavoro-correlato può avere influenza sulle sue prestazioni lavorative, sul suo benessere psico-fisico e sui rapporti interpersonali. Per l’azienda, invece, c’è il rischio di veder aumentare i giorni di lavoro persi e di dover far fronte a una riduzione delle prestazioni.
    Tra i fattori di rischio per l’insorgenza dello stress lavoro-correlato ci sono: richieste eccessive, mancanza di controllo del personale, supporto inadeguato, relazioni negative, conflitto di ruolo, scarsa gestione del cambiamento, violenza da parte di terzi. La guida indica alcuni interventi che possono ridurre il rischio di insorgenza di stress lavoro-correlato: in primo luogo occorre sensibilizzare i lavoratori sull’argomento, identificare i rischi,discuterne e, infine, mettere in atto azioni utili. Maggiori informazioni si possono trovare consultando la guida elettronica alla gestione dello stress e dei rischi psicosociali alla pagina http://eguides.osha.europa.eu/stress/IT-IT/.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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