Lavoro, calano i licenziamenti

  • 09/03/2016

  • Calo dei licenziamenti nel 2015: come si legge nelle comunicazioni obbligatorie del ministero del Lavoro, lo scorso anno le cessazioni per licenziamento sono state 841.781 con una diminuzione di oltre otto punti percentuali rispetto al 2014. Soltanto nell’ultimo trimestre 2015 i licenziamenti sono stati 243.206 con un calo del 14,9% rispetto allo stesso periodo del 2014.

    Tornando ai dati generali del 2015, si può notare come ad essere diminuiti in maniera più consistente sono stati i licenziamenti degli uomini (-18,4%) mentre per le donne il calo è stato del 9,3%. I Consulenti del Lavoro che hanno elaborato i dati mettono in correlazione la diminuzione dei licenziamenti con l’applicazione del contratto a tutele crescenti: in particolare nel periodo tra il 7 marzo e il 30 settembre 2015 per ogni 100 contratti a tempo indeterminato cessati, il 28,1% sono terminati per licenziamento economico o disciplinare rispettivamente il 25,7% e il 2,4%). L’anno precedente, invece, per ogni 100 contratti cessati con l'applicazione dell'articolo 18, i licenziamenti erano stati il 31,3%, con il 29% per cause economico e 2,3% per motivi disciplinari.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO24.IT
    RIPRODUZIONE RISERVATA

Informativa
Noi utilizziamo cookie o altri strumenti per finalità tecniche e, previo il tuo consenso, anche cookie o altri strumenti di tracciamento, anche di terze parti, per altre finalità (“interazioni e funzionalità semplici”, “miglioramento dell'esperienza”, “misurazione” e “targeting e pubblicità”) come specificato nella cookie policy.

Per quanto riguarda la pubblicità, noi e terze parti selezionate, potremmo trattare dati personali come i tuoi dati di utilizzo, per le seguenti finalità pubblicitarie: annunci e contenuti personalizzati, valutazione degli annunci e del contenuto.

Per selezionare in modo analitico soltanto alcune finalità è possibile cliccare su “Personalizza”.

Chiudendo questo banner tramite l’apposito comando “Continua senza accettare” continuerai la navigazione del sito in assenza di cookie o altri strumenti di tracciamento diversi da quelli tecnici.