Lavorare in Lidl: possibilità per giovani

  • 11/03/2015
  • E’ una delle migliori aziende in Italia del 2015 secondo la classifica di ‘Grat Placet o Work’ e ora ha in programma un piano di assunzioni che riguarderà anche il nostro paese: Lidl Italia, catena di supermercati di origine tedesca, ha annunciato un piano di investimenti per il prossimo biennio che porterà all’assunzione di duemila persone. La strategia prevede investimenti da un miliardo di euro in Italia nei prossimi cinque anni e una grande fetta di tale somma sarà utilizzata per incrementare l’organico aziendale. Si parte già nei prossimi due mesi con l’assunzione di 200 figure in vari settori: vendite, acquisti, espansione immobiliare, amministrazione, logistica. In particolare nell’area vendite si cercano capi filiale, commessi specializzati e addetti alla vendita. Inoltre numerose occasioni ci sono per cpai area e retail manager: il candidato ideale è un giovane laureato in indirizzo economico con esperienza di 2-3 anni. Proprio ai giovani neolaureati o neodiplomati viene assicurato un occhio di riguardo: per loro, infatti, sono nati due diversi progetti di formazione, ‘Generazione Talenti’ e ‘International Trainee Program’. Il primo ha una durata di 12 mesi di cui sei di training in un punto vendita e altri sei di inserimento dei diversi reparti aziendali; il secondo, invece, ha una durata di 24 mesi e prevede un semestre in Germania.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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