Jobs Act, si possono spiare pc e telefoni dei dipendenti

  • 22/06/2015
  • Tra le novità del decreto attuativo del Jobs Act c’è anche quella relativa ai controlli a distanza con le aziende che ora possono ‘spiare’ i pc e i telefoni dati in dotazione ai propri dipendenti. La nuova normativa va a sostituire quella precedente che vietava “l'uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori” e rendeva necessario l’accordo con i sindacati per l’installazione di “impianti e apparecchiature di controllo” richieste da esigenze di organizzazione o per la sicurezza del lavoro che permettono anche “la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori”.
    La nuova normativa, invece, precede che “accordo sindacale o autorizzazione ministeriale non sono necessari per l'assegnazione ai lavoratori degli strumenti utilizzati per rendere la prestazione lavorativa, pur se dagli stessi derivi anche la possibilità di un controllo a distanza del lavoratore". Con tale modifica, quindi, le aziende non dovranno chiedere il permesso ai rappresentati sindacali per dotare i lavoratori di strumenti per svolgere l’attività e questi possono essere utilizzati per il controllo della produttività, sempre nel rispetto della privacy.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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