Formazione gratuita per lavoratori

  • 13/01/2014

  • Per migliorare le competenze dei propri dipendenti e quindi offrirgli maggiori opportunità di crescita professionale, le aziende possono beneficiare di corsi di formazione gratuiti, possibili grazie ai fondi interprofessionali. Un esempio arriva da Fondimpresa che offre 66 milioni per piani formativi per i lavoratori delle imprese che partecipano al fondo: priorità è data alle piccole e medie imprese. Per le aziende è possibile chiedere un finanziamento da70mila a 200mila euro per singolo piano. I contributi possono essere richiesti da: dipendenti che accedono alla formazione oggetto del piano, che abbiano già aderito a Fondimpresa; enti riconosciuti dal ministero del Lavoro; enti accreditati per attività di formazione secondo le normative regionali, o in possesso della certificazione di qualità UNI EN ISO 9001:2008, settore EA 37, in corso di validità, per le sedi di svolgimento delle attività formative; università pubbliche e private riconosciute; istituti tecnici che rilasciano titoli di istruzione secondaria superiore; altri soggetti, pubblici o privati, in grado di svolgere le attività oggetto del bando.

    I corsi di formazione devono essere destinati ai lavoratori (anche in cassa integrazione o a tempo determinato) di aziende che hanno aderito a Fondimpresa prima dell’inizio della formazione o prima della presentazione del piano formativo. Ogni corso deve coinvolgere minimo 80 dipendenti di 5 imprese diverse e deve riguardare un preciso ambito, territoriale o settoriale.

    Scritto da Bruno De Santis. 

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