Emergency è sempre interessata a selezionare personale qualificato da impiegare per le proprie missioni e presso le proprie strutture, sia in Italia che all’estero. Ricerca, periodicamente, sia figure in ambito sanitario, quali medici, infermieri ed altri profili, che tecnici, amministratori e logisti. Generalmente, i candidati selezionati vengono assunti con contratti a termine, di lungo o breve periodo, a seconda dei progetti.
Ai candidati, si richiede in genere il possesso di pregressa esperienza professionale. Per la maggior parte delle posizioni si richiede la conoscenza della lingua inglese e / o francese, corrispondente almeno al livello B1 del QCER – Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue. Per i progetti internazionali occorre essere disponibili a periodi di permanenza all’estero di almeno 6 mesi. É indispensabile, inoltre, saper lavorare nel rispetto degli standard clinici e operativi previsti, avere attitudine alla vita comune e al lavoro in contesti multiculturali. Altre doti necessarie sono la capacità di adattamento e di lavorare in autonomia, e la resistenza allo stress. Vi ricordiamo, infatti, che alcune missioni estere si svolgono in aree segnate dalla guerra e/o da situazioni di instabilità politica e/o sociale.
Le selezioni Emergency sono articolate, generalmente, in diverse fasi, volte a valutare la formazione, l’autonomia tecnico professionale, la motivazione e i requisiti attitudinali dei candidati. La prima fase prevede lo screening delle candidature pervenute online.
I profili che risultano di interesse per le posizioni da coprire vengono invitati a compilare un questionario di approfondimento. A questo può seguire la partecipazione a una giornata di colloquio presso le sedi Emergency di Milano, Venezia o Roma, e uno o più incontri informativi prima della missione di riferimento.
Tutti gli interessati possono inviare la propria candidatura sul sito https://www.emergency.it/lavora-con-noi/chi-cerchiamo/
