Curriculum vitae, cosa nascondere per trovare lavoro

  • 08/04/2015
  • Sembra incredibile, ma sempre più persone eliminano esperienze importanti dal proprio curriculum vitae per aumentare le possibilità di trovare lavoro. A dirlo è uno studio di di BpSec, società di servizi, consulenza e formazione per l’impresa e la pubblica amministrazione, secondo cui ben il 35% di chi è alla ricerca di un lavoro rivede al ribasso le proprie qualifiche e competenze.
    Lo studio ha preso in considerazione i mille partecipanti del corso dell’Academy di BpSec (imprenditori, lavoratori, neolaureati) dai 18 ai 40 anni. I risultati mostrano come una persona su tre riveda al ribasso il proprio curriculum vitae. In particolare a utilizzare tali strategie sono i dirigenti d’azienda (23%), soprattutto le donne manager. Ma la pratica è utilizzata anche da consulenti aziendali (17%), assistenti e segretarie d’azienda (15%), tecnici e operai specializzati (13%), intermediari finanziari (11%), ingegneri (9%) e liberi professionisti (7%).
    La prima cosa ad essere nascosta in un curriculum vitae è la carriera universitaria, master e titoli post laurea (lo fa il 38% dei candidati); a seguire ci sono anni di esperienza lavorativa (33%), il numero di aziende con cui si è collaborato (31%), competenze e abilità (28%). A livello territoriale, le informazioni nascoste nel curriculum vitae sono più frequenti al nord Italia (61%) rispetto al centro-sud (39%).


    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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