Come scrivere un curriculum efficace: 13 accorgimenti

  • 30/08/2013
  • Di articoli su come scrivere un curriculum efficace è piena la rete, potresti obiettare. Senza la pretesa di voler essere un riferimento, questo articolo ti propone 13 punti, a modo di checklist, per assicurarti un curriculum ben costruito, chiaro, esplicativo, interessante e, soprattutto, capace di attirare l'attenzione della persona che lo leggerà. Perché di questo si tratta, essere originali e unici con il proprio curriculum, per emergere tra i tanti che ogni azienda riceve. E se l'obiettivo del nostro curriculum è quello di aprirci le porte verso il passo successivo, ossia il colloquio, proviamo a fare tredici!

    Dobbiamo ricordare che il nostro obiettivo è questo: il nostro curriculum dev'essere l'aperitivo, far venir voglia di mangiare e di dare un'occhiata al menù. Non dev'essere uno strumento del nostro ego per raccontare la nostra vita al nostro interlocutore, piuttosto, per ottenere il nostro scopo utilizzeremo la formula 'meno è più'.

    Pronti, con la schedina alla mano' Proviamo a fare tredici con la nostra checklist per un curriculum efficace:

    1. Modello: usiamo il modello di CV europeo o uno personalizzato, però con classe

    Il modello di cv europeo è sempre più lo standard, anche se richiede una certa dose di attenzione affinché abbia un buon aspetto estetico finale e non sia monotono e poco originale. Il rischio è quello di passare inosservati tra i tanti cv ricevuti, e non è quello che vogliamo. Per questo dovremo riuscire a richiamare l'attenzione senza però esagerare. Ci sono molti modelli che possono adattarsi al lavoro per il quale stiamo presentando la nostra candidatura (non ci si aspetta lo stesso grado di creatività da un pubblicitario o da un gestore di recupero credito), se ne troviamo uno che sposa le nostre necessità sentiamoci liberi di aggiungervi un tocco personalizzato che lo renda unico (di nuovo, ricordate, senza esagerare).

    2. Estensione: non più di due pagine

    Qui è dove le divergenze tra candidato e selezionatori iniziano a farsi importanti. I primi vogliono tenere tutto sotto controllo e spiegare minuziosamente ogni dettaglio o esperienza, i secondi visualizzano decine di cv ogni giorno e dedicando pochi minuti (se non addirittura una rapida occhiata) alla formazione, all'ultima esperienza relazionata con il posto di lavoro, alla conoscenza delle lingue, ai motivi di cambio, al luogo di residenza e al salario hanno abbastanza elementi per decidere se il posto di lavoro fa per voi o meno.

    La capacità di riassumere ed essere sintetici è una virtù, ricordatevelo, e saper riassumere queste informazioni importanti in non più di due pagine darà al vostro curriculum molte chance in più della media. Tanto più sarete in grado di facilitare il lavoro di chi dovrà selezionare i candidati attraverso un curriculum snello e agile, quante maggiori saranno le possibilità (se il vostro profilo è compatibile) che il vostro cv venga letto con attenzione.

    Ci sono professionisti con molti anni di carriera alle spalle che inviano cv di 5-6 pagine con informazioni dettagliate su ogni progetto al quale hanno lavorato. Se sei tra questi, tieni questa versione estesa del tuo cv per quando ti chiederanno maggiori informazioni, e sintetizza la tua carriera in un paio di pagine di 'antipasto'. Il rischio, con un curriculum troppo lungo, non è che non venga letto con attenzione, è che molto probabilmente non verrà letto per nulla!

    3. Ordine: primo piatto, secondo piatto e dolce

    La sequenza delle informazioni che presentiamo deve avere un ordine logico. Il consiglio è quello di seguire un ordine che non si discosti troppo dal classico: dati personali, obiettivo professionale, formazione, esperienza, lingue, informatica, formazione complementaria e informazioni aggiuntive.

    4. Dati personali: imprescindibili e attualizzati

    Nome e cognome, indirizzo (il tempo impiegato da casa all'ufficio potrebbe essere uno dei fattori presi in considerazione), telefono cellulare (se al fisso non siete localizzabili sempre, non aggiungetelo) e email (serioY ©" æ rr Ô À¹Á ðé¿ Ð¤f 7 ! Yàü NTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-30 13:18:00','2013-08-30 13:18:00','POTREBBERO ESSERE ALMENO 44MILA LE ASSUNZIONI IN TRE ANNIi (R0 ! ÐÕ ÐÕ ð Û @LÁ nserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-29 19:14:00','2013-08-29 19:14:00','Fisco, più sgravi per gli eco-bonus Ora l'incentivo sale al 65%','NELLA BOZZA DEL DECRETO LEGGE IN CONSIGLIO DEI MINISTRI Fisco, più sgravi per gli eco-bonus Ora l'incentivo sale al 65% L'aliquota finora era fissata al 55%. Scadenza temporale: dicembre 2014. Ok anche per il bonus-edilizia al 50% .\nFONTE:dbnotizie.altervista.orguA 0 INSERT INTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-29 19:14:00','2013-08-29 19:14:00','Fisco, più sgravi per gli eco-bonus Ora l'incentivo sale al 65%','NELLA BOZZA DEL DECRETO LEGGE IN CONSIGLIO DEI MINISTRI Fisco, più sgravi per gli eco-bonus Ora l'incentivo sale al 65% L'aliquota finora era fissata al 55%. Scadenza temporale: dicembre 2014. Ok anche per il bonus-edilizia al 50% .\nFONTE:dbnotizie.altervista.org','',0,0,'','') tÀ A @Ú @Ú ð Û lo del Consiglio dei ministri lunedì 9 settembre, sarebbero previsti 44mila assunzioni in tre anni (2014-2016) per coprire il turnover e forse pure posti per il sostegno, nonché cattedre composte da spezzoni
    In più, sempre al Consiglio dei ministri del 9 settembre, verrebbe riproposta la norma \"salva presidi\" per salvaguardare quelle regioni, come la Lombardia, dove il concorso stata annullato dalla magistratura, con una norma che 'punta ad assicurare coperture al maggior numero di scuole senza dover dare delle reggenze; e tutelare chi ha già sostenuto e superato le prove'. Ma si cercherebbero inoltre interventi di regolamentazione sui libri di testo e, subordinato al reperimento di risorse, l\'incremento del finanziamento alle scuole per il loro funzionamento. E ancora, ma sempre subordinato alla copertura finanziaria, si dovrebbe affrontare e risolvere la questione dei 3.500 docenti inidonei e quell'altra delle 6mila unità di 'Quota 96' che vorrebbero andare in pensione con le norme pre-Fornero
    FONTE:.tecnicadellascuola.iti X INSERT INTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-30 13:18:00','2013-08-30 13:18:00','POTREBBERO ESSERE ALMENO 44MILA LE ASSUNZIONI IN TRE ANNI','Nel provvedimento sulla scuola, sul tavolo del Consiglio dei ministri lunedì 9 settembre, sarebbero previsti 44mila assunzioni in tre anni (2014-2016) per coprire il turnover e forse pure posti per il sostegno, nonché cattedre composte da spezzoni
    In più, sempre al Consiglio dei ministri del 9 settembre, verrebbe riproposta la norma \"salva presidi\" per salvaguardare quelle regioni, come la Lombardia, dove il concorso stata annullato dalla magistratura, con una norma che 'punta ad assicurare coperture al maggior numero di scuole senza dover dare delle reggenze; e tutelare chi ha già sostenuto e superato le prove'. Ma si cercherebbero inoltre interventi di regolamentazione sui libri di testo e, subordinato al reperimento di risorse, l\'incremento del finanziamento alle scuole per il loro funzionamento. E ancora, ma sempre subordinato alla copertura finanziaria, si dovrebbe affrontare e risolvere la questione dei 3.500 docenti inidonei e quell'altra delle 6mila unità di 'Quota 96' che vorrebbero andare in pensione con le norme pre-Fornero
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    In più, sempre al Consiglio dei ministri del 9 settembre, verrebbe riproposta la norma \"salva presidi\" per salvaguardare quelle regioni, come la Lombardia, dove il concorso stata annullato dalla magistratura, con una norma che 'punta ad assicurare coperture al maggior numero di scuole senza dover dare delle reggenze; e tutelare chi ha già sostenuto e superato le prove'. Ma si cercherebbero inoltre interventi di regolamentazione sui libri di testo e, subordinato al reperimento di risorse, l\'incremento del finanziamento alle scuole per il loro funzionamento. E ancora, ma sempre subordinato alla copertura finanziaria, si dovrebbe affrontare e risolvere la questione dei 3.500 docenti inidonei e quell'altra delle 6mila unità di 'Quota 96' che vorrebbero andare in pensione con le norme pre-Fornero
    FONTE:.tecnicadellascuola.it','',0,0,'','')a intÈ y xé xé à Û sto di lavoro come una tappa provvisoria.
    Domande comportamentali. Permettono di valutare se il candidato esprime elementi positivi o negativi nel comportamento. E\' un\'area molto insidiosa perché sulla valutazione influisce anche il linguaggio del corpo: il selezionatore osserva se il candidato si muove con disinvoltura per capire se, ad esempio, è effettivamente socievole come sostiene di essere.
    Domande sulla sfera emotiva. Iil candidato è invitato a raccontare eventi specifici, per verificare la sua reazione a situazioni negative o momenti di lavoro carichi di stress.
    Domande sulla flessibilità . Al di là della disponibilità a trasferirsi in un altro paese/città , queste domande hanno azionÀÑ È Û È Û ti anni di crisi un numero esponenziale di cittadini si trova in difficoltà  . Famiglie monoreddito si trovano a dover fronteggiare situa','',0,0,'','') IÈ À¦Á upi, agevolazioni per famiglie in difficolta'atÁ I Á : offri un passaggio, scegli con chi viaggiare e in questo modo sei tu a decidere i costi di benzina autostrada usura ecc.
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    Buona percorrenza8/20¡ Á NTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-28 14:20:00','2013-08-28 14:20:00','Speciale concorsi aggiornati a oggi 28/08/2013 ','Come da titolo concorsi aggiornati a oggi 28/08/2013.
    Andare sulla nostra sezione concorsi e vedere quale fa al caso tuo','',0,0,'','')Y¡ Á tipo di un colloquio di lavoro,e come non rimanere impreparatiiaYØ Á o del 30% sulle multe per chi paga subito è legge. Ecco come ottenerlo9 aNTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-29 13:06:00','2013-08-29 13:06:00','Prestiti e mutui sempre più difficili da ottenere: lo dice persino bankitalia','0,7Y9 °£Á onomica, meno di 1000 euro sul conto di un italiano su cinque>

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