Colloquio, le domanda da fare
- 07/01/2014
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Durante un colloquio di lavoro un candidato deve prepararsi a rispondere alle domande di un selezionatore ma anche essere pronto a porre alcuni interrogativi necessari per valutare a 360 gradi l’offerta di lavoro. Ovviamente le domande non devono essere poste come un terzo grado, ma fatte con discrezione in modo da poter capire bene la situazione che si va ad affrontare. Vediamo quali sono le domande da fare: in primo luogo è bene conoscere valori e cultura aziendale, così come è giusto informarsi sulle concrete possibilità di crescita in modo da sapere in anticipo cosa ci si può aspettare in futuro. È consigliabile anche chiedere quali sono le relazioni all’interno dell’azienda e come questa è strutturata gerarchicamente. Non può mancare la domanda sulle mansioni che si andranno a ricoprire se assunti, così come sul motivo per cui la posizione è attualmente vacante.
Informazioni vanno chieste anche sul gruppo di lavoro che vi accompagnerà durante le giornate in ufficio così come informarsi sull’ambiente che vi ospiterà (uffici singoli, open space, etc). Infine, è utile anche informarsi sugli strumenti di lavoro che potranno essere utilizzati: non bisogna dare nulla per scontato, ma chiarire qualsiasi dubbio che circonda il lavoro perché bisogna essere sicuri che la scelta da compiere rappresenti un avanzamento di carriera e non un passo indietro.Scritto da Bruno De Santis.
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