Colloquio di lavoro, quali domande fare al selezionatore

  • 19/01/2016
  • Il colloquio è ormai giunto al termine, si avvicina l’ora dei saluti: ecco, è proprio questo il momento in cui il selezionatore chiede al candidato se ha qualche domanda da porre. Attenzione, perché la vostra risposta potrà spostare il giudizio di chi è lì per decidere se farvi proseguire il processo di selezione o meno: ecco allora che Forbes ha deciso di elencare quattro domande da porre a fine colloquio, in base al tipo di lavoro.
    Ad esempio nelle piccole e medie imprese, dove a fare il colloquio è spesso il titolare dell’impresa, si può puntare su una domanda del tipo: “So che ha iniziato la sua carriera in questo settore/azienda…come è stata quell’esperienza?”
    Per fare questo occorre prendere informazioni sull’aziende e il datore di lavoro, così come è buona cosa consultare il sito aziendale: facendo ciò a fine colloquio potreste chiedere “ho consultato il vostro sito e ho notato che state puntando su questo servizio/prodotto, cosa vi ha spinto in tale direzione?”
    Altra domanda da fare è sul settore in cui è attiva l’azienda, in modo da far vedere il vostro interesse in quest’ambito. Infine, è sempre ben vista una domanda che contiene anche una proposta: in questo modo dimostrare di essere propositivi ed è una qualità ben vista dalle aziende.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO24.IT
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