Colloquio di lavoro, le domande personali più frequenti: come rispondere

  • 24/03/2015
  • In un colloquio di lavoro si indagano le qualità professionali dei candidati ma non solo: non mancano, infatti, le domande personali che tendono a capire di più della personalità di chi vuole entrare in azienda. Molte le domande ricorrenti in un colloquio di lavoro che riguardano proprio questo aspetto: andiamo a vedere allora quali sono le domande personali più frequenti.
    Una di queste è “Qual è il suo punto di forza o debolezza? In questo caso occorre rispondere mettendo in evidenza aspetti che coincidono con i requisiti presenti nell’offerta di lavoro; per i punti di debolezza vale lo stesso ragionamento: non mettere in risalto quelli che potrebbero incidere sull’impiego.
    Altra domanda ricorrente è ‘Come gestisce lo stress?’ In questo caso l’aspetto che va sottolineato è a capacità di affrontare la pressione in maniera efficace non lasciandosi influenzare negativamente. Non mancano poi le domande sul tempo libero come ad esempio hobby e libri letti: in questo caso non esiste la risposta perfetta ma il selezionatore vuole capire il livello di cultura di chi ha davanti e quali sono i suoi interessi. Importante poi rispondere in maniera adeguata alla domanda sugli obiettivi professionali: in questo caso occorre mostrare di avere le idee chiare, una strategia ben delineata portata avanti durante tutta la propria carriera.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
    RIPRODUZIONE RISERVATA

Informativa
Noi utilizziamo cookie o altri strumenti per finalità tecniche e, previo il tuo consenso, anche cookie o altri strumenti di tracciamento, anche di terze parti, per altre finalità (“interazioni e funzionalità semplici”, “miglioramento dell'esperienza”, “misurazione” e “targeting e pubblicità”) come specificato nella cookie policy.

Per quanto riguarda la pubblicità, noi e terze parti selezionate, potremmo trattare dati personali come i tuoi dati di utilizzo, per le seguenti finalità pubblicitarie: annunci e contenuti personalizzati, valutazione degli annunci e del contenuto.

Per selezionare in modo analitico soltanto alcune finalità è possibile cliccare su “Personalizza”.

Chiudendo questo banner tramite l’apposito comando “Continua senza accettare” continuerai la navigazione del sito in assenza di cookie o altri strumenti di tracciamento diversi da quelli tecnici.