Colloquio di lavoro, le cose da fare quando è terminato

  • 05/11/2014
  • Avete concluso un colloquio di lavoro? Prima di farvi prendere dall’ansia da risultato, ecco le cose da fare per favorire l’avanzamento nel processo di selezione. La prima cosa è inviare entro 24 ore una mail al selezionatore: la richiesta di feedback deve essere inoltrata non più tardi di un giorno dal colloquio, in modo che il recruiter non abbia già completato il processo di valutazione. Nella mail occorre rispettare queste indicazioni: ringraziare per il tempo concesso e ribadire l’interesse per il ruolo, evidenziare alcuni dei vostri punti di forza che ritenete importanti per l’azienda, includere tutti i chiarimenti necessari. In chiusura è bene fare riferimento a quando avverrà il vostro prossimo contatto. Inoltre, se durante il colloquio non vi è stato detto quando potreste essere ricontattati, nella potete anche chiederlo nella mail di feedback. Il testo deve essere controllato attentamente: occhio ai possibili errori ortografici o grammaticali, ma attenzione anche a non sbagliare il nome del selezionatore o il suo titolo.
    Se invece preferite un contatto diretto, pensateci bene! Dovete sapere, infatti, che i selezionatori non amano essere telefonati: ricorrete ad una telefonata, quindi, soltanto se la data in cui vi è stato detto che sareste stati ricontattati è ormai superata.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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