Colloquio di lavoro, le bugie da scoprire

  • 01/08/2014
  • Il colloquio di lavoro è un momento importante per chi è alla ricerca di lavoro: di solito è proprio lui ad essere ‘sotto esame’ e a dover fare attenzione a come si risponde alle domande dei selezionatori e ad essere il più possibile sinceri. Però anche il comportamento del recruiter può essere analizzato: ci sono, infatti, alcune bugie da scoprire, non verità dette spesso dal selezionatore. Vediamo quali sono: la prima è il classico ‘le faremo sapere’. Questa frase buttata lì così senza alcuna specificazione di tempi e modi è un segnale del fatto che il colloquio non è andato a buon fine: meglio evitare di farsi illusioni e rimettersi a caccia.
    Altra bugia: “Ci hai colpito favorevolmente ma vogliamo finire il resto dei colloqui”. In questo caso si tratta di una mezza verità: magari il selezionatore davvero ha avuto una buona impressione di te, ma conserva ancora qualche dubbio, altrimenti non avrebbe esitato a offrirti il posto di lavoro. Se invece affermando che il tuo profilo sarà tenuto in considerazione per altri progetti è meglio evitare illusione: se ci fosse già stato un progetto te ne avrebbero parlato ora, non in futuro.
    Occhio poi a chi afferma che “lo stipendio sarà deciso in base alle esperienze lavorative del candidato”: in realtà un’azienda prima di iniziare a cercare una nuova risorsa sa già, grosso modo, quanto ha a disposizione per il nuovo assunto.

    Scritto da Bruno De Santis

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