Colloquio di lavoro: come superarlo

  • 17/04/2015
  • Cambia il mondo del lavoro e cambiano le modalità di svolgere un colloquio eanche le diritte per superarlo. Attualmente, infatti, visto l’elevata disoccupazione presente in Italia le aziende hanno vita facile nell’individuare e accaparrarsi i migliori talenti: per farlo però non occorre guardare soltanto ai voti durante il corso di studio, ma serve prestare attenzione alle caratteristiche che fanno di quel giovane elemento ideale per crescere all’interno del gruppo.
    Il colloquio arriva da una prima analisi che è fatta ormai sempre meno dall’analisi del curriculum e sempre più da alcuni test valutati che sono inseriti direttamente negli annunci di lavoro. Arrivati al colloquio di lavoro, quindi, l’azienda già si è fatta una prima idea della persona che si troverà di fronte: ecco allora che andrà alla ricerca delle caratteristiche idonee per ricoprire quel ruolo. Per farlo, sempre più spesso si ricorre a simulazioni: si tratta di test che mettono alla prova i candidati in determinate situazioni e che servono ai selezionatori a capire come quel candidato è capace di reagire a determinati stimoli che riceverà durante la giornata lavorativa.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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