Capgemini, 250 assunzioni entro il 2016

  • 08/09/2016
  • Sono ben 250 le assunzioni che farà Capgemini nei prossimi mesi: dopo l’inserimento di 450 risorse dall’inizio dell’anno, l’azienda ha in programma ancora numerose assunzioni da qui alla fine dell’anno. Le offerte di lavoro riguardano sia profili senior che giovani neolaureati e sono destinate soprattutto a chi è in possesso di ua laurea in Informatica, ingegneria informatica, ingegneria gestionale, ingegneria delle telecomunicazioni, ingegneria elettronica ed economia.
    Capgemini vuole puntare sui talenti del futuro ed è per questo che ha ideato un piano di accompagnamento e ingresso in azienda che offre ai neoassunti la possibilità di far parte dell’Academy, breve stage retribuito che consente ai nuovi arrivati di fare conoscenza con le dinamiche aziendali. Al termine di questo stage per i giovani arriverà un contratto di apprendistato.
    Per quanto riguarda, invece, i profili esperti, Capgemini va alla ricerca di candidati con approfondite conoscenze in IoT, Digital Transformation, Innovation Technology ed Erp, con un particolare riguardo alle piattaforme Sap, Microsoft Navision e Microsoft AX.
    Sia per i profili senior che per quelli junior, il portale di riferimento è quello aziendale: andando sulla pagina https://www.it.capgemini.com/lavora-con-noi si troveranno tutte le offerte di lavoro e sarà possibile candidarsi all’annuncio in linea con il proprio profilo.


    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO24.IT
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