Hr generalist (sostituzione maternità) m/f/nb

• Data: 11/09/2026
• Azienda: Randstad talent selection san bonifacio
• Provincia: Vicenza
• Categoria: Amministrazione, contabilità, segreteria
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• Mansione
  

  Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa di profili qualificati . Per importante azienda cliente, multinazionale del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un HR Generalist (Sostituzione Maternità).

  Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato per Sostituzione Maternità; retribuzione nella fascia € 35.000, orario di lavoro full time con possibilità di smart working 1 giorno alla settimana

  Responsabilità

  • Gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie e interfaccia con lo studio paghe)

  • Gestione completa dei processi di Ricerca e Selezione del personale (dalla stesura della job description all'onboarding)

  • Collaborazione con i responsabili di funzione per la gestione dei fabbisogni formativi

  Competenze
  

  • Laurea in Materie Umanistiche, Economiche, Giuridiche o Master in Ambito HR

  • Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist, preferibilmente all'interno di realtà strutturate o del settore metalmeccanico

  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2

  • Padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e gradita conoscenza dei principali software gestionali HR ( SAP, Zucchetti)

  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.