Hr administration & payroll
- 09/05/2025
- Risors-e srl
- Vicenza
- Amministrazione, contabilità, segreteria
-
Risors-e Srl, agenzia di ricerca e selezione del personale Aut.Min. **vedi modalità di candidatura** Sez.IV, ricerca per prestigiosa e storica azienda una figura che si occuperà di gestire i processi di payroll e amministrazione del personale La risorsa sarà inserita, con contratto di sostituzione maternità, nel team risorse umane della sede e lavorerà a diretto riporto dell?HR MANAGER.
Le principali attività della candidata / candidato sono:
- Rilevazione delle presenze di tutti i dipendenti del gruppo tramite portale Centro Paghe
- Inserimento delle variabili mensili nei cartellini (rimborsi spese, trattenute, permessi specifici, etc.) relative alla retribuzione
- Caricamento delle anagrafiche dei nuovi assunti e aggiornamento anagrafiche in caso di variazioni
- Gestione dell'intero ciclo paghe, garantendo l'elaborazione precisa e puntuale dei cedolini mensili
- Supporto ai responsabili di funzione e interazione diretta con le aziende del gruppo per la gestione amministrativa del personale
Si richiede:
- Laurea triennale in materie umanistiche, giuridiche o economiche
- Esperienza di almeno 2/3 anni in ruolo analogo
- Conoscenza del software Centro Paghe per l'elaborazione delle paghe come titolo preferenziale
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Si offre:
Contratto tempo determinato di 1 anno in sostituzione maternità
Orario: 40 ore settimanali (9.00-12.00/13.30-18.00)
Retribuzione: 25/30K a seconda dell?esperienza
Luogo di lavoro: Peserico (VI)
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l?inclusione sul posto di lavoro.
-
-
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
