Impiegato/a tecnico
- 11/02/2026
- Maw filiale di udine
- Udine
- Vendite
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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine, ricerca per prestigiosa realtà industriale multinazionale leader nel suo settore, sita in zona Udine Sud, una figura di un/una IMPIEGATO/A TECNICO impianti di sollevamento.
Attività previste:
• Gestione tecnico operativa di progetti relativi a impianti di sollevamento;
• Redazione di specifiche tecniche a beneficio dell'Uff. acquisto;
• Sviluppo di studi concettuali di macchina a corredo della specifica tecnica;
• Interfaccia con fornitori e Uff. Acquisti per allineamento tecnico delle offerte;
• Scouting di nuovi fornitori e soluzioni tecniche, concorrendo alla crescita del prodotto realizzato internamente;
• Verifica della conformità del prodotto alle normative vigenti nel luogo di destinazione delle macchine;
• Interfaccia con dipartimento della manualistica per condivisione dei manuali fornitore e relativi allegati tecnici;
• Caricamento e distribuzione dei documenti realizzati in prima persona o dai fornitori su sistema documentale.
Requisiti richiesti:
• Laurea in Ingegneria Gestionale con specializzazione in area meccanica, dei processi industriali o della supply chain o diploma Tecnico Meccanico;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore) scritta e parlata;
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Conoscenza di base di Autodesk Autocad;
• Capacità di lavorare in team in modo fortemente collaborativo, professionale e con spirito di positività ;
• Orientamento al risultato e gestione in autonomia dei progetti;
• Disponibilità a trasferte worldwide;
Conoscenza delle normative tecniche di riferimento per carriponte, in primis EN13001, FEM 1001.98).
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali
- Mensa interna
- Alloggio (solo per candidati che necessitano di trasferimento in Friuli Venezia Giulia)
Sede di lavoro:
Udine
#PRIOUDI
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.